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XPO 股东反对超重 CEO 薪酬

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(华盛顿)——XPO Logistics, Inc.(纽约证券交易所股票代码:XPO)的股东对 CEO 薪酬提出了迄今为止最严厉的谴责之一,当时几乎大多数外部股东反对该公司的“薪酬话语权”措施。向首席执行官布拉德利·雅各布斯 (Bradley Jacobs) 提供 2000 万美元的巨额股权赠款。

上周举行的 XPO 年度股东大会最近公布的投票结果显示,只有约 62% 的选票支持 XPO 的高管薪酬做法,只有 51% 不包括雅各布斯和其他内部人士对 XPO 股票的所有权。
 
Teamster 秘书长兼财务官 Ken Hall 表示:“公司创始人和最大股东要求将其薪酬提高三倍才能坚持下去并为长期为股东创造价值而努力,这是一场闹剧。” “董事会的信誉现在岌岌可危。它需要向股东证明,它不仅将自己的监督责任视为雅各布斯激进的帝国建设的橡皮图章。”

在去年 12 月举行的股东特别会议上,Teamsters 警告潜在的过度薪酬风险,敦促投资者反对批准一项新的利润丰厚的高管股权激励计划。

根据现有结果,今年迄今为止,罗素 3000 指数中只有四家公司失去了对薪酬的发言权,而只有大约两打公司收到了超过 38% 的反对票。

与此同时,35% 的外部股东还支持 Teamster 发起的一项股东决议,呼吁加强 XPO 人力资本管理绩效的披露,以及其他可持续发展实践。

在 5 月 10 日在康涅狄格州格林威治举行的股东大会上,Teamsters 与美国和欧洲的 XPO 工人以及国际运输工人联合会 (ITF) 的一名代表一起呼吁这家全球物流巨头的高管薪酬过高.几名工人讲述了他们自己关于 XPO 工作条件恶化的故事,包括在整个 XPO 运营过程中侵犯工人权利和盗窃工资。雅各布斯无视美国和欧洲工人及其工会代表一再呼吁进行建设性对话的呼吁。

XPO 是全球最大的全球第三方物流公司之一,为 63% 的财富 100 强公司提供运输和物流服务。

【关键词】成立于 1903 年,代表了美国、加拿大和波多黎各的 140 万辛勤工作的男女。访问 www.teamster.org for more information. Follow us on Twitter @Teamsters and “like” us on Facebook at www.facebook.com/teamsters.